يعد فهم أنواع التغطية والحدود المختلفة لتأمين المديرين والموظفين أمراً بالغ الأهمية لقيادة البنك لضمان الحماية الكافية. توفر تغطية الجانب أ والجانب ب والجانب ج الحماية للمديرين والموظفين الأفراد والبنك والكيان نفسه.

انه منطقيا مطلوب إجراءات عاجلة من أجل تجنب أو تخفيف الخسارة التي ستطبق عليه التي

ج. تغطية ممارسات التوظيف: قد توفر وثائق تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين تغطية للمطالبات المتعلقة بممارسات التوظيف، مثل إنهاء العمل غير المشروع أو التمييز.

الوثيقة أو استبدالها مع غطاء مماثل، سوف يكون من حق حامل وثيقة التأمين التمتع

وهنا يأتي دور سياسات الإعادة، حيث توفر تغطية حاسمة للمطالبات المقدمة ضد المديرين والمسؤولين حتى بعد تركهم مناصبهم. في هذا القسم، سوف نستكشف أهمية سياسات الإعادة، ونناقش فوائدها، والخيارات المختلفة المتاحة، والخيار الأفضل للشركات التي تسعى إلى تغطية معززة.

ماهي سيناريوهات المخاطر الشائعة لمطالبات مسؤولية المدراء والمسؤولين ؟

بمثابة قصة تحذيرية، حيث لم تتماشى التوقعات الإيجابية المفرطة للرئيس التنفيذي مع الأداء الفعلي للشركة، مما أدى إلى رفع دعوى جماعية شككت في نزاهة إفصاحات الشركة.

ويجب تجنب تضارب المصالح، كما رأينا في الحالات التي تمت فيها معاقبة أعضاء مجلس الإدارة بسبب التعامل الذاتي.

ينظر العملاء والموردين إلى هذه الأدوار على أنها محورية في الحفاظ على تأمين أعضاء مجلس الإدارة الجودة والموثوقية. كل قرار يتخذه المديرون والمسؤولون يمكن أن ينتشر عبر هذه المجموعات، مما يؤثر على سمعة الشركة ومكانتها المالية.

في حين أن السياسات المستقلة توفر تغطية أكثر شمولاً، فإن التأييد يمكن أن يكون خياراً فعالاً من حيث التكلفة للأفراد أو المؤسسات التي تسعى إلى توسيع تغطيتها الحالية.

من وجهة نظر المدير أو المسؤول، فإن التهديد بالتقاضي هو مصدر قلق دائم. إن القرارات المتخذة على رأس الشركة لها وزنها، وعندما تؤدي تلك القرارات إلى خسارة مالية، يجوز للمساهمين أو الموظفين أو الأطراف الثالثة طلب التعويض من خلال الوسائل القانونية.

يغطي التأمين الرسوم القانونية والتسويات والتكاليف الأخرى، مما يضمن قدرة القادة على التركيز على توجيه مؤسساتهم إلى الأمام بدلاً من التورط في مخاوف التقاضي.

فيما يلي بعض الأفكار المتعمقة حول سبب احتياج نور الإمارات كل قائد إلى تأمين D&O:

اصول اعضاء مجلس الادارة و المدراء الشخصية و سمعتهم و الشركة نفسها.